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Contenido
La Torre, el logo de la parroquia

Organigrama

Proyecto Cáritas:

  • Introducción.

      • En el ámbito de la Justicia Social los miembros de Cáritas no somos los protagonistas.

      • Hemos de tener claro que somos miembros de una comunidad, donde la acción de la caridad es responsabilidad y pilar fundamental de la fe de todos sus miembros.

      • Los que componemos el equipo de caritas debemos de considerarnos catalizadores de ese sentir y de esa acción de la comunidad.

      • El elemento que sirve para exteriorizar esta acción es la comunicación cristiana de bienes (concretada bien en tiempo, bien en dinero, bien en acompañamiento ... ), es una acción individual, un compromiso u opción que cada uno la expresa de una manera.

      • Como organización, el objetivo último de Caritas es Trabajar por la justicia, una justicia que empieza por compartir que es sinónimo de repartir con los demás los dones que uno posee, si olvidar aspectos como la denuncia y la conciencia social.

  • Análisis de nuestras carencias y posibilidades en el entorno de la Parroquia de San Pedro.

      • Todo proyecto realista debe disponer de un análisis de la realidad del entorno y de las posibilidades materiales y humanas que dispone.

      • Aunque es verdad que el trabajo realizado durante muchos años en este campo nos hace conocedores del terreno que pisamos, es verdad que los abrumadores cambios de la estructura social que hemos sufrido últimamente (envejecimiento de la población, inmigración, neoliberalismo-social, etc…) nos tiene quizás un poco desconcertados.

      • No estaría de sobra un gran análisis de la realidad, en todos los ámbitos de la acción parroquial, que nos hiciera a todos los grupos de la parroquia aterrizar, para mejorar nuestra labor.

      • Pero mientras que esta decisión se plantea hagamos un somero estudio desde la experiencia, de las problemáticas a las que nos enfrentamos.

    • Realidad social.

      • Es verdad que disponemos sólo información de las carencias sociales externas, es decir de las carencias que sobrepasan, por insoportables, los límites del ámbito de lo privado y del propio núcleo familiar, desconocemos la realidad mas interna y por ello es difícil saber con exactitud la situación real existente.

      • Podríamos clasificarlas en:

      • Carencias básicas continuadas y/o cíclicas: no existen más de 6 casos, con carencias básicas, inclusive la población inmigrante del entorno tampoco constituye un bloque de demanda. (nuestra acción no puede dar lugar a un aumento de esta necesidad).

      • Carencias básicas puntuales: aun no siendo elevada puede ser mas normal, este tipo de situaciones, pueden ser necesitadas por un grupo de personas límite pero no se pueden convertir en un acceso a la situación anterior. (necesitan ser tratadas con agilidad pero sin dar lugar a dependencias), el acceso al mundo laboral (formación) es otra necesidad puntual muy demandada.

      • Carencias en el mundo de los ancianos y enfermos: por ser nuestra zona un barrio envejecido quizás este sea el ámbito de trabajo que presuponemos podría tener una mayor demanda. No obstante el mundo inmigrante palia de alguna forma esta carencia, convendría estar muy pendientes a la evolución de esta realidad.

      • La inmigración: ...nuestro barrio es como todos los de nuestra localidad un receptor de inmigrantes latinoamericanos, ciudadanos del este y últimamente centro africanos. En la actualidad no constituyen un grupo con problemas graves excepto orientación legal. Pero son grandes demandantes de vivienda y acceso laboral (formación), sin olvidar, la xenofobia latente y subconsciente, que nos obliga a un trabajo constante de sensibilización e integración.

      • Otras realidades: ... existen otras realidades como alcoholismo, violencia domestica, presos, drogodependencias, etc... a las que por nuestra disposición de personal seria inviable ni tan siquiera hacer intentos de introducirnos. Eso no nos exime de la obligación de tener contactos con organizaciones que trabajan estas realidades y trabajar la sensibilidad hacia ellas.

    • Realidad personal:

      • Hemos de ser conscientes de que aun ubicándonos en una parroquia que consideramos comprometida socialmente, la disponibilidad de recursos personales es muy limitada.

      • En la sociedad en la que vivimos no es el dinero sino el tiempo el mayor de los bienes que disponemos, y cuando dedicamos tiempo muchas veces es para obtener resultados o satisfacciones a corto plazo, pero en la labor de servicio esta es una realidad que pocas veces podemos disfrutar.

      • Por todo ello, ser voluntario de Caritas, exige un cierto grado de equilibrio, tanto mental, como existencial y sobre todo un descubrimiento de la vocación y el compromiso, esperar a tener arreglada la vida es un error, ya que esto no se dará nunca, pero querer es poder.

      • El grupo de agentes de Caritas se compone de 7 personas con muchas limitaciones pero con una opción clara de servicio y con este equipo es con el que podemos mantener funcionando lo que creemos indispensable.

      • Sólo con la ayuda de otros recursos pastorales podemos hacer algunas campañas de sensibilización y denuncia, pero esta ayuda es limitada en el tiempo.

  • Objetivos Generales.

      • Actuar rápidamente en los casos de carencias puntuales.

      • Acompañar en aquellos casos cuyo seguimiento sea posible.

      • Dinamizar en la medida de nuestras posibilidades el contacto entre el demandante y el que ofrece (casa, trabajo, ayudas etc… )

      • Orientar y favorecer en las relaciones con las Administraciones y los recursos sociales.

      • Mantener relaciones de colaboración con otras organizaciones y organismos.

      • Sensibilizar y denunciar realidades de injusticia de nuestro entorno más cercano.

      • Colaborar con proyectos de desarrollo en otros países.

  • Acciones del curso 2007 - 2008.

      • Atención a las necesidades que se vayan produciendo.

      • Dar a conocer, los servicios de Caritas San Pedro (Atención de Base y Búsqueda de empleo).

      • Organizar un fichero de recursos (laborales, inmobiliarios, etc) de apoyo al trabajo de la atención de Base.

      • Colaborar con los Servicios sociales en la organización del V Jornadas de Interculturalidad.

      • Acompañar a la asociación de Centro-africanos en su presentación social.

      • Participar en la campaña de Pobreza Cero y campañas institucionales de Caritas.

      • Favorecer la formación de la comunidad en la Doctrina Social de la Iglesia organizando jornadas de Formación en Noviembre y Marzo.

      • Finalizar la campaña económica de la Carretera y estudiar otro proyecto para el año que viene.

  • Calendario.

      • Calendario del curso 2007-2008

  • Conclusiones.

      • La labor de Caritas siempre será una labor inacabada, es muy limitada en recursos directos, pero ilimitada en voluntades y apoyos indirectos.

      • Apoyados en nuestras riquezas debemos como equipo utilizarlas y aprovecharnos para favorecer nuestros objetivos y trabajar para superar nuestras debilidades, que pasan por la formación de la comunidad, el ejemplo y la constancia, que animarán la transformación individual de la conciencia y de las opciones vitales.

      • A corto plazo el conocimiento y la confianza es el mayor de nuestros retos, la validez de nuestra labor es incuestionable, es necesario pues un cambio de percepción externa y generar la confianza suficiente para ser conocedores y receptores de las situaciones existentes y mediadores en los planteamientos de superación.

      • Trabajar por la justicia, es hacer justicia día a día, hasta la venida del Reino.

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[Comunidad Parroquial San Pedro. Puerto de Sagunto]